2024-05-07@21:02:39 GMT
۴۲۷ نتیجه - (۰.۰۳۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «مدیر منابع انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
عصر ایران / مدرسه کار و کسب ؛ دکتر مجید ایرانشاهی* - در یادداشت های گذشته به بحث های مربوط به توافق حقوق و دستمزد، عقد قرارداد و سایر موارد پیش از همکاری پرداختیم.حال بعد از اینکه افراد و سازمان با یکدیگر توافق کردند، می خواهیم وارد یکی از مهم ترین مقاطع زندگی فرد و سازمان یعنی مرحله ورود اولیه به محیط کار و جامعه پذیری سازمانی شویم. این مرحله شباهت بسیار زیادی به صحبت های قبل از نامزدی دارد که می تواند زندگی آینده فرد را تعیین کند. این مفهوم فرآیندی است که با توجه به قابلیتهای، آن نیروی انسانی تمام عناصر اجتماعی- فرهنگی محیط سازمان خود را فرا می گیرد و درونی می سازد که خود را با...
مدیر آموزش و تشکیلات شرکت آبفای استان یزد از برگزاری هفتمین نشست تخصصی منابع انسانی ویژه مدیران و معاونین این شرکت خبر داد. هنرور مدیر آموزش و تشکیلات شرکت آبفای استان یزد گفت: هفتمین نشست تخصصی منابع انسانی با موضوع انگیزش و رضایت شغلی برای ۴۰ نفر از مدیران و معاونین این شرکت برگزار شد. وی بر رفع موانع و چالش‌های انگیزش در رفتار سازمانی کارکنان تاکید کرد و افزود: هر سازمانی برای دستیابی به اهداف خود، نیازمند نیروی انسانی متخصص، خلاق و با انگیزه است و به همین دلیل رشد، پیشرفت، شکوفایی و ارتقای توانمندی‌های کارکنان، همواره مورد توجه صاحبنظران و مدیران منابع انسانی قرار گرفته است. مدیر آموزش و تشکیلات شرکت آبفای استان یزد توانمندسازی سرمایه انسانی با...
امتداد - دکتر بهزاد شیری مدیر عامل پست بانک ایران با صدور پیامی، فرا رسیدن روز ملی منابع انسانی را به همکاران و کارگزاران باجه های روستایی پست بانک ایران تبریک عرض نمود.متن پیام بدین شرح است: با آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه مبارک رمضان، در روز ملی منابع انسانی از تلاشها و خدمات صادقانه کلیه همکاران بانک و کارگزاران باجه های بانکی روستایی تشکر می کنم و امیدوارم با همت مضاعف، عزم راسخ و توکل به خداوند متعال در سالی که از سوی مقام‌معظم رهبری سال “جهش تولید با مشارکت مردم” نام‌گذاری شده است شاهد خدمت‌رسانی شایسته و کارآمد به مردم شریف کشورمان در اقصی نقاط ایران اسلامی باشیم . باور دارم...
به گزارش جام جم آنلاین از گرگان رضا احمدی نیز با اشاره به صحبت های حضرت علی (ع) و ضمن تشکر از حسن اعتماد مدیر کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان به شرح مهمترین برنامه ها و اهداف خود پرداختند .در پایان مراسم مدیر کل منابع طبیعی و آبخیزداری گلستان حکم انتصاب رضا احمدی را به معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی اهدا و برای ایشان آرزوی موفقیت کرد.
هرمزگان-جام جم انلاین-طی مراسمی با حضور مدیران شرکت ودر احکامی جداگانه از سوی مهندس پیرحسینلو مدیر عامل شرکت مسعود پاکزاد بعنوان مشاور عالی مدیر عامل ، هانی شکوهی به عنوان سرپرست معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی، آرمان امیری توسلی بعنوان سرپرست مدیریت بازرسی و پایش،ابوالحسن هاشمی به عنوان سرپرست مدیریت مهندسی و زیر ساخت. نواب حاجی علیزاده بعنوان مدیر HSEEمنصوب نمودند. به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس مدیر عامل منطقه ویژه از زحمات وتلاش‌های دلسوزانه آقایان پاکزاد . ساسان بنی اسدی و مازیار کرمی در زمان تصدی مسئولیت معاون منابع انسانی. مدیریت فنی و مهندسی و مدیریت پایش وبازرسی شرکت تشکر و قدردانی کرد.
عصر ایران ؛ دکتر مجید ایرانشاهی* - در یادداشت اول به اختصار به بیان وظایف مدیریت منابع انسانی اشاره کردیم. در این یادداشت قصد داریم بررسی کنیم که با توجه به کارکردها و وظایف مدیریت منابع انسانی، چه کسانی می توانند در مسیر مدیریت منابع انسانی گام بردارند و عهده دار این سمت باشند؟ همانطور که از نام مدیر منابع انسانی بر می آید محوریت اصلی این جایگاه ارتباط با انسان هاست. در سیر تطورات، این سمت از "مدیریت امور اداری و کارکنان" اکنون به "شریک راهبردی کسب و کار" و "راهبر مشتریان درونی سازمان یعنی همان منابع انسانی" حرکت کرده است. به طور طبیعی طی شدن این روند با تغییرات ویژگی های مدیران منابع انسانی و توسعه آن ها...
امتداد - مدیر منابع و تعالی سرمایه انسانی بیمه آرمان منصوب شد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، سروش رزمی به عنوان مدیر جدید منابع و تعالی سرمایه انسانی معارفه شد. خاطرنشان می شود: این مراسم،با حضور دکتر داود صالح فکر مشاور عالی مدیر عامل و پرسنل مدیریت منابع و تعالی سرمایه انسانی برگزار گردید و سروش رزمی با حکم دکتر مجید قلی پور مدیرعامل بیمه آرمان ، به عنوان مدیر منابع و تعالی سرمایه انسانی معارفه شد. روابط عمومی بیمه آرمان ضمن تبریک ، برای ایشان آرزوی توفیق دارد. برچسب ها : این مطلب بدون برچسب می باشد.
رئیس هیات عامل ایمیدرو با صدور احکام جداگانه ای، "خلوصی" را به عنوان عضو هیات عامل ایمیدرو و "ضیغمی" را به عنوان مدیر منابع انسانی و پشتیبانی این سازمان منصوب کرد. به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، محمد رضا موثقی نیا معاون وزیر صنعت معدن و تجارت و رئیس هیات عامل ایمیدرو طی حکمی سمیه خلوصی معاون برنامه ریزی و توانمندسازی را به عنوان عضو هیات عامل ایمیدرو منصوب کرد.همچنین در حکمی دیگر، حیدر ضیغمی که پیشتر سمت مشاور هیات عامل را عهده دار بود، مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی ایمیدرو را در اختیار گرفت. ضیغمی طی دو دهه فعالیت مدیریتی در ایمیدرو و شرکت‌های زیرمجموعه این سازمان، از جمله عضویت هیات مدیره شرکت‌های منطقه ویژه لامرد و بازرگانی نورد...
سیف الله مرادی مدیر کل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت گفت: نتایج آزمون استخدامی مهر سال جاری وزارت بهداشت تا ساعاتی دیگر اعلام خواهد شد و نتایج علاوه بر اینکه بر روی درگاه بارگذاری شده، به اطلاع داوطلبان خواهد رسید. به گفته وی در این دوره روند خوداظهاری داوطلبان قبل از اعلام نتایج بررسی و راستی آزمایی شده است و سپس با بررسی امتیازهای لازم، سه برابر ظرفیت در هر رشته اعلام و سپس مرحله مصاحبه انجام خواهد شد. مدیر کل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت بیان کرد: در برخی از رشته ها تعداد شرکت کننده کم بوده به همین دلیل مستقیم وارد مرحله گزینش خواهند شد. مرادی ادامه داد: انجام مرحله تخصصی حدود یک ماه و...
دکتر "مجتبی یوسفی" معاون اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، دکتر"علی ولدی" رئیس گروه برنامه ریزی و استخدام اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، "محمدعلی منصور بهمنی" رئیس گروه قوانین و مقررات ادره کل منابع انسانی وزارت بهداشت وضعیت نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی کرمان را بررسی کردند. مسئولان اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشتی در نشستی با قائم مقام رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان، معاون توسعه، مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه، مدیر توسعه و تحول اداری، مدیر منابع انسانی، مدیر پرستاری و همچنین مدیران و کارشناسان معاونت بهداشتی، درمان، واحد آمار و منابع انسانی دانشگاه مشکلات و کمبود‌های منابع انسانی دانشگاه را بررسی کردند. در این نشست سعید گنجوی (مدیر منابع انسانی دانشگاه)، گزارشی از وضعیت موجود منابع...
مدیر منابع انسانی واموراداری اموزش و پرورش فارس گفت : فرایند نقل و انتقال فرهنگیان استان فارس ازیازدهم خرداد امسال شروع شد و درانتهای شهریور به پایان رسید. به گزارش خبرگزاری برنا از فارس، امیر مسعود اکبر پور اظهارداشت : بیش از ۱۰ هزار نفر از معلمان استان فارس، متقاضی جابجایی محل جغرافیایی خدمت خود بودند. وی با اشاره به اینکه حل مشکلات فرهنگیان استان اولویت اول است، افزود: با انتقال ۶ هزار و ۵۵۸ نفر از این افراد موافقت شد که بیشترین تعداد موافقت نقل و انتقالات در چند سال گذشته است. مدیر منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش فارس بیان کرد: پنج هزار و۵۳۶ تن از این افراد در انتقال درون استان و یک هزارو ۲۲نفر نیز...
ایسنا/فارس مدیر منابع انسانی واموراداری آموزش و پرورش فارس از اتمام فرایند نقل و انتقالات درون و برون استان فرهنگیان فارس خبر داد. امیرمسعود اکبرپور با اعلام این خبرافزود: فرایند نقل و انتقال فرهنگیان استان فارس ازیازدهم خرداد امسال شروع شد. به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی آموزش و پرورش فارس، مدیر منابع انسانی واموراداری اموزش و پرورش فارس امروز، ۳۱ شهریورماه گفت: بیش از ۱۰ هزار نفر از معلمان استان فارس، متقاضی جابجایی محل جغرافیایی خدمت خود بودند. اکبرپور با اشاره به اینکه حل مشکلات فرهنگیان استان اولویت اول است، افزود: با انتقال ۶ هزار و ۵۵۸ نفر از این افراد موافقت شد که بیشترین تعداد موافقت نقل و انتقالات در چند سال گذشته است. مدیر...
حسین روحی مدیر کل امور منابع انسانی در راستای تاکیدات حسن شریفی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل و برای اطلاع رسانی ، رفع ابهامات و پرسش های طرح شده همکاران در تالار گفتگو، ضوابط مندرج در شیوه نامه اجرایی انتخاب و انتصابات مدیران بیمه ایران و فرآیند آن را تشریح کرد. به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، روحی در این خصوص اظهار داشت: مدیریت منابع انسانی شرکت سهامی بیمه ایران در چارچوب بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و همچنین مصوبه شورای معاونین بیمه ایران و به منظور ارتقای بهره وری و کارآیی نیروی انسانی، افزایش انگیزه کارکنان برای ارتقای شغلی و جانشین پروری و تربیت نیروهای متخصص، «شیوه نامه‌ای برای ارزیابی شایستگی‌ها و انتخاب، انتصاب...
جام جم آنلاین اصفهان؛ تخصیص ۷۰ درصد منازل مسکونی سازمانی به کارکنان فاقد مسکن دارای سه فرزند، افزایش مدت سکونت متاهلین دارای سه فرزند به میزان دو برابر سایرین، افزودن موارد ابتکاری به اقدامات تشویقی قانون جوانی جمعیت به منظور افزایش بهره وری همکاران متاهل دارای فرزند و یا در حال ازدواج از جمله تسهیل نقل و انتقال پرسنل مشمول علی رغم عدم پیش بینی در قانون؛ از مهمترین مصوبات کمیته پشتیبانی و هوشمندسازی قرارگاه جوانی جمعیت بوده است. اعطای دورکاری به مادران باردار تا ۴ ماه در مشاغلی که امکان دورکار شدن وجود داشته باشد، ثبات موقعیت شغلی تمام پرسنل متاهل دارای فرزند (علی الخصوص سه فرزند) و عدم تعدیل آنان تحت هیچ شرایطی، به تعویق انداختن دو ساله...
مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران گفت: مدارس غیردولتی در کنار ما هستند و بارسنگینی را از دوشمان برمی‌دارند. به گزارش ایران اکونومیست، علیرضا کریمیان در آیین افتتاحیه دوره‌های توانمندسازی نیروهای مدارس و مراکز غیردولتی شهر تهران اظهار کرد: امروز فاصله بین جوامع بشری، فاصله بین دانایی و نادانی است و هر کشوری سطح دانایی بالاتری داشته باشد توسعه و رشد یافتگی‌اش بیشتر است. وی رکن اصلی برای یک سازمان بالنده نظیر آموزش و پرورش را توجه به "نیروی انسانی" دانست و توضیح داد: این یک اصل و واقعیت پذیرفته شده است که برای داشتن سازمان بالنده، یادگیرنده و پیشرو باید به‌روی رکن اصلی سازمان یعنی نیروی انسانی متمرکز شویم.کریمیان با بیان اینکه هم در حوزه مدارس دولتی و هم...
مدیر امور اداری و منابع انسانی شهرداری کاشان از برگزاری دوره آموزش اخلاق کارکنان در نظام اداری با محوریت تفسیر سوره حجرات در شهرداری کاشان خبر داد. مصطفی حسن زاده در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری شبستان در شمال استان اصفهان گفت: دوره آموزشی اخلاق کارکنان در نظام اداری برگرفته از تفسیر سوره حجرات با همکاری موسسه حافظان وحی (جامعه القرآن) کاشان برگزار شد. مدیر امور اداری و منابع انسانی شهرداری کاشان افزود: در این دوره آموزشی بیش از ۵۵۱ نفر از مدیران و کارکنان شهرداری با سرفصل ها و تعاریف رفتار سازمانی بر اساس آیات قرآنی آشنا شدند. حسن زاده تصریح کرد: حل تعارضات ناشی از رفتار سازمانی کارکنان، ارتباط موثر با همکاران و اربابان رجوع، چگونگی کمک...
خبرگزاری آریا-نشست بررسی و رسیدگی به مشکلات حوزه منابع انسانی کارکنان آزادگان شمالی، با حضور مدیر و جمعی از روسای مدیریت منابع انسانی. رئیس روابط عمومی و مدیر و روسای منطقه آزادگان شمالی برگزار شد.به گزارش خبرگزاری آریا از خوزستان؛در این نشست صمیمی که با حضور جمعی از کارکنان این میدان برگزار شد، در ابتدا حاضرین به بیان مشکلات خود پرداخته و ضمن تشکر از تحولات یکساله اخیر در حوزه منابع انسانی و توجه به مطالبات کارکنان، موضوعات مختلفی همچون کمبود منازل سازمانی، افزایش دوره های آموزشی تخصصی، افزایش وام ودیعه مسکن، حل مشکلات استخدامی های جدید ایثارگران، افزایش فضای اداری، کمبود زیر ساختها و امکانات ورزشی و... را مطرح کردند.در ادامه آقای سید محمد جواد هاشمی نژاد مدیر...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز کرمان،نماینده ولی فقیه در استان افزود چون برخی از ما با کمال تاسف اسیبهایی با دخل و تصرف نابجا به طبیعت وارد کردیم باید اکنون ان را با مدیریت قوی جبران کنیم در برخی مناطق جنگلها را نابود کردیم و بحران خشکسالی نیز بوجود امده از این رو کار منابع طبیعی بسیار سخت است و رسالت ارزشمندی را در جامعه عهده دارست که باید به بهترین شکل ممکن ان را انجام بدهند تا شاهد ایرانی سرسبز باشیم. مدیر کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان هم گفت ۱۵ اسفند روز جشن درختکاری است و در شمال و جنوب فعالیتهای زیادی درحوزه کاری خود داریم رجبی زاده افزودما متاسفانه ششمین تولید کننده کربن دنیا هستیم و لازمست تا...
مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو، ارتقای دانش و مهارت کارکنان در حین خدمت، تکریم منابع انسانی و توجه ویژه به سلامت و معیشت آنان را از محورهای اصلی مورد نظر برای پیشرفت همه جانبه این مجموعه عظیم صنعتی و عرضه محصول با کیفیت عنوان کرد. به گزارش خبرگزاری برنا، علیمردان عظیمی در چهارمین همایش هم اندیشی معاونان و مدیران منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو، منابع انسانی را ارزشمندترین سرمایه یک مجموعه دانست و گفت: برخلاف این که در بسیاری از مجموعه های صنعتی توجه اصلی به ماشین آلات و نگهداری از آن است، مهم ترین منبع تولیدی که باید مورد توجه ویژه قرار گیرد نیروی انسانی است. وی با تاکید بر ضرورت شناسایی نیازهای اساسی برای ارتقای سطح...
«امسال ۲۵ درصد کارمندان ما مهاجرت کردند.» یاسمن پریشان؛ مدیر ارشد منابع انسانی دیجی‌کالا این خبر را اعلام کرده است. به گزارش هم میهن، یاسمن پریشان در این باره گفته است: «سازمان دیجی‌کالا این روزها با حدود شش‌هزار نیروی کار و حدود هزاروهفتصد نفر ثابت، خیلی درگیر مسئله مهاجرت است. اگر بنا بر صحبت درباره نقش منابع انسانی در نگهداشت اعضای سازمان‌ها بود، باید این نکته را بگویم که با خروج هر فرد از سازمان، چیزی معادل ۳۰ درصد بیشتر از هزینه سالانه‌شان باید صرف جایگزین کردن‌شان کرد.» در بخش دیگری از این مصاحبه آمده: «از ابتدای سال ۲۵ درصد از افراد جداشده از دیجی‌کالا به علت مهاجرت از سازمان رفته‌اند و استعفا داده‌اند. همچنان بالاترین نرخ مهاجرت برای تیم...
یاسمن پریشان در این باره گفته است:«سازمان دیجی‌کالا این روزها با حدود شش‌هزار نیروی کار و حدود هزاروهفتصد نفر ثابت، خیلی درگیر مسئله مهاجرت است. اگر بنا بر صحبت درباره نقش منابع انسانی در نگهداشت اعضای سازمان‌ها بود، باید این نکته را بگویم که با خروج هر فرد از سازمان، چیزی معادل ۳۰ درصد بیشتر از هزینه سالانه‌شان باید صرف جایگزین کردن‌شان کرد.» در بخش دیگری از این مصاحبه آمده:«از ابتدای سال ۲۵ درصد از افراد جداشده از دیجی‌کالا به علت مهاجرت از سازمان رفته‌اند و استعفا داده‌اند. همچنان بالاترین نرخ مهاجرت برای تیم تکنولوژی و فناوری ماست، اما چیزی که مرا بسیار غافلگیر کرد، رشد روند مهاجرت در فضاهای دیگر؛ یعنی دیگر فضا به همکاران تکنولوژی محدود نیست و...
خبرگزاری آریا- با صدور حکمی از سوی مهندس عذاری اهوازی، مدیرعامل شرکت نفت وگاز اروندان، آقای سید محمد جواد هاشمی نژاد به عنوان مدیر منابع انسانی این شرکت منصوب شد. به گزارش خبرگزاری آریا از خوزستان؛ متن حکم به این شرح است: جناب آقای سید محمدجواد هاشمی نژاد باسلام؛ احتراماً ، پیرو حكم صادره شماره 2027 / م ع – 1401 مورخ 1401/01/18 ، به موجب این حكم به سمت « مدیر منابع انسانی » منصوب می شوید . امید است با استعانت از خداوند متعــال و بهره گیری از ظرفیت ها و پتانسیل های سازمان و همكاری مدیران ارزشمند و كاركنان سخت كوش در انجام وظایف محوله، موفق باشید. عبدالله عذاری اهوازی پایان پیام/.
رئیس هیات عامل ایمیدرو در آستانه سالروز فرمان حضرت امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل نهاد گزینش، با اعضای مدیریت هسته گزینش ایمیدرو دیدار کرد. به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، وجیه الله جعفری در این دیدار ضمن گرامیداشت سومین سالگرد شهادت سردار سپهبد حاج قاسم سلیمانی طی سخنانی اظهار داشت: نقش هسته گزینش در جذب افراد شایسته و متخصص در سازمان‌ها بسیار کلیدی است.وی افزود: برنامه ریزی هدفمند با نگاه به فرهنگ سازمانی، خودارزیابی و تحلیل کمّی و کیفی مسائل، باید از راهبردهای این مجموعه در سازمان باشد.در ادامه این نشست مدیر هسته گزینش ایمیدرو با تشریح برنامه‌ها و اقدامات این مدیریت در ایمیدرو، گفت:همکاری سه حوزه حراست، گزینش و منابع انسانی ایمیدرو در پیشبرد امور مرتبط با گزینش افراد...
رئیس هیات عامل ایمیدرو در آستانه سالروز فرمان حضرت امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل نهاد گزینش، با اعضای مدیریت هسته گزینش ایمیدرو دیدار کرد. به گزارش خبرگزاری برنا، وجیه الله جعفری رئیس هیات عامل ایمیدرو، در دیداری با اعضای هسته گزینش ایمیدرو ضمن گرامیداشت سومین سالگرد شهادت سردار سپهبد حاج قاسم سلیمانی طی سخنانی اظهار داشت: نقش هسته گزینش در جذب افراد شایسته و متخصص در سازمان ها بسیار کلیدی است. وی افزود: برنامه ریزی هدفمند با نگاه به فرهنگ سازمانی، خودارزیابی و تحلیل کمّی و کیفی مسائل، باید از راهبردهای این مجموعه در سازمان باشد. در ادامه این نشست مدیر هسته گزینش ایمیدرو با تشریح برنامه ها و اقدامات این مدیریت در ایمیدرو، گفت: همکاری سه حوزه حراست، گزینش و منابع...
تین نیوز مدیرکل منابع انسانی، تشکیلات و آموزش شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران با حضور در برنامه مهمان هفته ساعت ۱۰ صبح روز چهارشنبه، بیست و سوم آذر ماه پاسخگوی کارکنان خواهد بود. به گزارش تین نیوز به نقل از پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، چهل و پنجمین برنامه مهمان هفته با حضور همت علی شاه نظری مدیر کل منابع انسانی، تشکیلات و آموزش شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران، برگزار می شود. گفتنی است شاه نظری روز چهارشنبه، بیست و سوم آذر ماه، از ساعت ۱۰ صبح در برنامه مهمان هفته حضور خواهد یافت که این برنامه در سالن سردار شهید قاسم سلیمانی واقع در طبقه همکف ساختمان ستادی شرکت برگزار می شود. به گزارش روابط...
باتوجه به فضای رقابتی که امروزه در سازمان‌ها و کسب و کارهای مختلف دیده می‌شود، نوآوری سازمانی و انگیزه بالای نیروی انسانی، اهمیت بسیاری پیدا کرده است. این مزیت‌های رقابتی از طریق مدیریت منابع انسانی که رویکردی جامع و راهبردی برای مدیریت کارکنان است، به دست می‌آید. باتوجه به فضای رقابتی که امروزه در سازمان‌ها و کسب و کارهای مختلف دیده می‌شود، نوآوری سازمانی و انگیزه بالای نیروی انسانی، اهمیت بسیاری پیدا کرده است. این مزیت‌های رقابتی از طریق مدیریت منابع انسانی که رویکردی جامع و راهبردی برای مدیریت کارکنان است، به دست می‌آید. اما مدیریت منابع انسانی دقیقا چیست؟ چرا به این نوع مدیریت نیاز داریم؟ یک مدیر منابع انسانی چه وظایفی دارد؟ اگر علاقه‌مندید پاسخ این سوال‌ها...
امتداد - هادی اصلان‌زاده معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با ارسال تقدیرنامه ای از بهزاد شیری مدیر عامل پست بانک ایران در راستای خدمت رسانی به زائران اربعین حسینی تقدیر کرد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، در بخشی از این تقدیرنامه آمده است؛ حرکت بزرگ فرهنگی اربعین حسینی (ع) به عنوان بزرگترین اجتماع مسلمانان، نشانگر اقتدار معنوی پیروان اهل بیت (ع) و بشات دهنده جامعه مهدوی خواهد بود. بی تردید این حماسه بزرگ با مشارکت همگانی و ایثار و مجاهدت مومنان و محبان اهل بیت (ع) محقق و استمرار خواهد یافت. لذا به پاس زحمات جنابعالی و همکاران ارجمندتان در خدمت رسانی به زائران اربعین حسینی(ع) در سال ۱۴۴۴...
داود شکری، سرپرست معاونت برنامه‌ریزی، توسعه مدیریت و منابع بیمه سرمد، به عنوان دبیر کارگروه تخصصی سرمایه انسانی سندیکای بیمه‌گران ایران انتخاب شد. به گزارش روابط عمومی بیمه سرمد، کارگروه تخصصی منابع انسانی سندیکای بیمه‌گران، چندی پیش به عنوان هفدهمین کارگروه تخصصی این سندیکا، با توجه به اهمیت نیروی انسانی کارآمد و پویا و لزوم آموزش کارکنان خبره صنعت بیمه، با حضور مدیران منابع انسانی شرکت‌های بیمه تشکیل شد.. در دومین جلسه این کارگروه، داود شکری سرپرست معاونت برنامه‌ریزی، توسعه مدیریت و منابع شرکت بیمه سرمد، به عنوان دبیر انتخاب شد تا کارگروه تخصصی سرمایه انسانی سندیکا به صورت رسمی کار خود را آغاز کند. داود شکری که سرپرست معاونت برنامه‌ریزی، توسعه مدیریت و منابع و مدیر منابع انسانی...
معاون وزیر نفت در امور گاز در احکامی جداگانه مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران و رئیس روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران را منصوب کرد. به گزارش شانا، مجید چگنی در احکامی «سیروس امیری چیمه» را به‌عنوان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران و «عباس اعظمی» را به‌عنوان رئیس روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران منصوب کرد.
امتداد - مدیرعامل بیمه دی طی حکمی، دکتر امیر بابا اکبری را به سمت مدیر منابع انسانی شرکت بیمه دی منصوب کرد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، دکتر بابا اکبری در حالی حکم مدیریت منابع انسانی را از مهندس کشاورز دریافت نمود که کارنامه‌ای حاکی از سوابق درخشان در حوزه منابع انسانی و صنعت بیمه دارد. در بخشی از متن حکم ایشان آمده: «نظر به تعهد، تخصص و تجارب ارزنده‌ی جنابعالی، به موجب این حکم به سمت مدیر منابع انسانی منصوب می‌شوید. امید است با استعانت از پروردگار یکتا و سرلوحه قراردادن راهبردها، برنامه‌ها و اصول تبیین شده‌ی شرکت شامل “شفافیت”،“حرفه‌ای‌گری”، “دلبستگی سازمانی” و “مسئولیت پذیری و پاسخگویی” و نیز بهره‌مندی از نیروهای کاردان و استفاده‌ی...
ایسنا/لرستان مدیر آموزش‌وپرورش بروجرد گفت: مهمترین مشکل آموزش‌وپرورش بروجرد کمبود نیروی انسانی، منابع مالی و فضای آموزشی است. نریمان سبحانی‌نیا در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: هرچه در آموزش‌وپرورش هزینه می‌شود سرمایه‌گذاری بوده و برای پیشرفت و ترقی یک جامعه بسیار لازم و ضروری است و اسراف محسوب نمی‌شود. وی تصریح کرد: مهمترین مشکل آموزش‌وپرورش بروجرد کمبود نیروی انسانی، منابع مالی و فضای آموزشی است و باید تلاش کنیم با رایزنی و همکاری سایر ارگان‌ها مشکلات آموزش‌وپرورش را تا حد امکان مرتفع سازیم. مدیر آموزش‌وپرورش بروجرد خاطرنشان کرد: آموزش‌وپرورش زمینه‌ساز رشد فکری و اخلاقی انسان‌های یک جامعه پویا است. سبحانی‌نیا اضافه کرد: اهمیت آموزش‌وپرورش در دنیای امروز به حدی است که بسیاری از جامعه شناسان آن را مهمترین نهاد...
به گزارش خبرگزاری فارس، براساس جزء ۸ بند(الف) تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه ۱۴۰۱ کل کشور، سقف خالص پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هرعنوان درسال ۱۴۰۱، به گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده(۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات در کلیه مناطق کشور هفت برابر مبلغ جزء (۱) همین بند (حداقل حقوق معادل ۵.۶ میلیون تومان) که حدود ۴۰ میلیون تومان است. حق شایستگی،ماندگاری و تفاوت تطبیق در فیش حقوقی؟! علیرغم قانون فوق، براساس گزارش مستندی که...
وزیر فرهنگ در حکمی مهدی باب الحوائجی را به عنوان مدیرکل امور اداری و منابع انسانی این وزارتخانه منصوب کرد. به گزارش خبرنگار برنا از همدان و به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در متن حکم محمدمهدی اسماعیلی خطاب به مهدی باب الحوائجی آمده است:"با عنایت به تجربه و سوابق ارزشمند جنابعالی در دستگاه‌های مختلف اجرایی و نظر به روحیه انقلابی و مکتبی که از آن برخوردارید و بنا به پیشنهاد معاون محترم توسعه مدیریت و منابع به موجب این حکم به عنوان مدیر کل امور اداری و منابع انسانی منصوب می شوید.امید است با اتکال به خداوند متعال و با بهره گیری از ظرفیت نیروی انسانی خدوم وزارت فرهنگ و...
خبرگزاری آریا-طی حکمی از سوی امیر سرتیپ دکتر محمد رضا آشتیانی، سردار دکتر سید مجید ابن الرضا به عنوان مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و امیر سرتیپ دوم دکتر سعید صادقی به عنوان معاون منابع انسانی وزارت دفاع منصوب شدند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی وزارت دفاع؛ درمراسمی با حضور وزیر دفاع؛ رئیس سازمان عقیدتی سیاسی، معاونین و مدیران عامل سازمان‌های وزارت دفاع، آئین تکریم و معارفه دو مدیر وزارت دفاع برگزار شد.در این مراسم با تقدیر از تلاش‌های امیر سرتیپ دوم فرشاد نجفی پور مدیر عامل پیشین ساتا، سردار سید مجید ابن الرضا به عنوان مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به جای ایشان معرفی و منصوب شد.
به گزارش حوزه سیاست و اقتصاد خبرگزاری تقریب، در مراسمی با حضور وزیر دفاع؛ رئیس سازمان عقیدتی سیاسی، معاونین و مدیران عامل سازمان های وزارت دفاع، آئین تکریم و معارفه دو مدیر وزارت دفاع برگزار شد. در این مراسم با تقدیر از تلاش های امیر سرتیپ دوم فرشاد نجفی پور مدیر عامل پیشین ساتا، سردار سید مجید ابن الرضا به عنوان مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به جای ایشان معرفی و منصوب شد. همچنین در این مراسم امیر سرتیپ دوم سعید صادقی به عنوان معاون جدید منابع انسانی وزارت دفاع معرفی و منصوب شد. انتهای پیام/
مدیر عامل جدید «سازمان تامین اجتماعی » و معاون «منابع انسانی » وزارت دفاع منصوب شدند. به گزارش قدس آنلاین، با حکم وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، مدیر عامل جدید «سازمان تامین اجتماعی» و معاون «منابع انسانی» وزارت دفاع منصوب شدند. طی حکمی از سوی امیر سرتیپ محمد رضا آشتیانی، سردار سید مجید ابن الرضا به عنوان مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و امیر سرتیپ دوم سعید صادقی به عنوان معاون منابع انسانی وزارت دفاع منصوب شدند. انتهای پیام/ منبع:فارس
مدیر عامل جدید سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و معاون جدید منابع انسانی وزارت دفاع منصوب شدند. - اخبار سیاسی - به گزارش گروه دفاعی خبرگزاری تسنیم، طی مراسمی و با وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، مدیر عامل جدید «سازمان تامین اجتماعی» و معاون «منابع انسانی» وزارت دفاع منصوب شدند.بر اساس این گزارش با حکم امیر محمد رضا آشتیانی، سردار سید مجید ابن الرضا به عنوان مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و امیر سرتیپ دوم سعید صادقی به عنوان معاون منابع انسانی وزارت دفاع منصوب شدند.انتهای پیام/
در مراسمی با حضور وزیر دفاع؛ رئیس سازمان عقیدتی سیاسی، معاونین و مدیران عامل سازمان های وزارت دفاع، آئین تکریم و معارفه دو مدیر وزارت دفاع برگزار شد. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری برنا، در مراسمی با حضور وزیر دفاع؛ رئیس سازمان عقیدتی سیاسی، معاونین و مدیران عامل سازمان های وزارت دفاع، آئین تکریم و معارفه دو مدیر وزارت دفاع برگزار شد.در این مراسم با تقدیر از تلاش های امیر سرتیپ دوم فرشاد نجفی پور مدیر عامل پیشین ساتا، سردار سید مجید ابن الرضا به عنوان مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به جای ایشان معرفی و منصوب شد.همچنین در این مراسم امیر سرتیپ دوم سعید صادقی به عنوان معاون جدید منابع انسانی وزارت دفاع معرفی و منصوب...
به گزارش خبرگزاری مهر، در مراسمی با حضور امیر محمد رضا آشتیانی وزیر دفاع، رئیس سازمان عقیدتی سیاسی، معاونین و مدیران عامل سازمان‌های وزارت دفاع، آئین تکریم و معارفه دو مدیر وزارت دفاع برگزار شد. در این مراسم با تقدیر از تلاش‌های امیر فرشاد نجفی پور مدیر عامل پیشین ساتا، سردار سید مجید ابن الرضا به عنوان مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به جای ایشان معرفی و منصوب شد. همچنین در این مراسم امیر سعید صادقی به عنوان معاون جدید منابع انسانی وزارت دفاع معرفی و منصوب شد. کد خبر 5508991 هادی رضایی
مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پارس به عنوان مدیر نمونه منابع انسانی انتخاب و توسط مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس از ایشان تقدیر به عمل آمد. به گزارش ایران آنلاین ، به مناسبت روز ملی منابع انسانی با حضور محمد علی موسوی‌زاده مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه درحاشیه کمیته تخصصی از مدیران منابع انسانی شرکت های پتروشیمی منطقه پارس تقدیر شد. در این مراسم مسائلی همچون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور، بازنشستگی زودتر از موعد، اجرای مالیات بر حقوق و دستمزد، افزایش حقوق سال جاری براساس مصوبات شورای عالی کار، تبدیل وضعیت ایثارگران و فرزندان ایثارگران مورد بحث و بررسی مدیران منابع انسانی شرکت های مستقر در منطقه ویژه...
طی حکمی از سوی مدیر کل بازرسی و رسیدگی به شکایات وزارت نفت مهراب قبادی به عنوان سرپرست معاونت امور نظارت بر عملکرد و منابع انسانی وزارت نفت منصوب کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سپاس؛ طی حکمی از سوی مدیر کل بازرسی و رسیدگی به شکایات وزارت نفت مهراب قبادی به عنوان سرپرست معاونت امور نظارت بر عملکرد و منابع انسانی وزارت نفت منصوب کرد. وی در کارنامه خود مدیر گزینش وزارت نفت در عسلویه و مدیر بازرسی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس جنوبی دارد. پایگاه خبری تحلیلی سپاس این انتصاب را به خانواده ایثارگران تبریک عرض می کند. انتهای پیام//
معاون منابع انسانی زاکانی امروز بخشنامه قبلی خود درباره دستیاران مدیر را اصلاح کرد. در نامه جدیدی که فروزنده ابلاغ کرده وی تصمیم خود مبنی بر تغییر عنوان و گروه شغلی دستیاران مدیر را تغییر داد و اعلام کر که حقوق و مزایای آنها باید طبق همان گروه قبلی پرداخت شود. معاون زاکانی در عین حال تغییر جایگاه دستیاران را مشروط به نظر شهرداران مناطق و معاونین کرده است معاون منابع انسانی شهردار تهران دو روز پیش بخشنامه‌ای برای مجموعه شهرداری تهران صادر کرده بود که بر مبنای آن، ۲۵۶ نفر از نیرو‌هایی که ۲ سال پیش طی یک آزمون سراسری و انجام مصاحبه‌های متعدد از میان ۲۸۰۰ نفر شرکت کننده تحت عنوان «دستیاران مدیر» جذب شدند، برای...
مهرداد درویشی مدیر منابع انسانی شرکت صنایع تولیدی کروز با اشاره به اینکه ۱۲ هزار و ۸۰۰ نفر به صورت مستقیم و ۷۰ هزار نفر به صورت غیر مستقیم با این مجموعه همکاری دارند، گفت: بخشی از کارکنان این شرکت را زنان سرپرست خانوار تشکیل می دهند و تاکنون تعدادی زیادی از جوانان خانواده‌های تحت حمایت کمیته امداد و بهزیستی استخدام شده اند. درویشی در خصوص شیفت های کاری کروز در سه سایت این مجموعه توضیح داد: سه شیفت کاری ۸ ساعته داریم که در انتهای هر شیفت سرویس ایاب و ذهاب تا درب منازل مهیا است، چرا که بحث امنیت پرسنل به ویژه بانوان از اهمیت بالایی برخوردار است. وی با اشاره به اینکه در زمان پیش از کرونا...
سید محمد رضا حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری فارس از قزوین، اظهار کرد: در وزارت خانه کارگروه های مختلفی به منظور ارزیابی ظرفیت و توان فنی افرادی که می توانند در عرصه وزارت مردم به مردم خدمت کنند تشکیل شده است. وی افزود: تشکیل کارگروه در واقع یک فرایند منطقی و فنی است که در نهایت خروجی این فرایندها به استحضار وزیر می رسد و وزیر نفرات را منصوب می کند. حسینی خاطر نشان کرد: ایشان نفرات را منصوب می کنند وزیر حتما برای انتصابات با مراجع قانونی تعامل خواهیم داشت و از نظرات افراد صاحب نظر استفاده می کنیم. معاون توسعه مدیریت و منابع...
مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با صدور حکمی، حجت‌اله طالبی را به سمت مدیر توسعه منابع انسانی این شرکت منصوب کرد. خبرگزاری میزان - به نقل از شرکت ملی صنایع پتروشیمی، مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با صدور حکمی، حجت‌اله طالبی را به سمت مدیر توسعه منابع انسانی این شرکت منصوب کرد. در حکم مرتضی شاهمیرزایی به طالبی آمده است: «با عنایت به مراتب تعهد، تجارب ارزشمند و حسن سوابق جنابعالی در حوزه منابع انسانی، به موجب این حکم به سمت «مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی» منصوب می‌گردید. منابع انسانی، رکن و سرمایه اصلی همه سازمان‌ها در نیل به افق و اهداف سازمانی می‌باشد. امید است با استعانت از درگاه خداوند متعال و بهره‌گیری از تجارب کارکنان...
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان جنوبی گفت: امروزه روابط عمومی چشم و گوش سیستم و مشاوری امین برای مدیر و کارکنان دستگاه است. به گزارش برنا از خراسان جنوبی؛ احمد محبی با بیان این مطلب در جلسه معارفه مدیر روابط عمومی استانداری خاطرنشان کرد: امروزه در عصر ارتباطات، اهمیت روابط عمومی بیش از پیش مشخص می شود زیرا منظور از دهکده جهانی آن است که ارتباطات از هر سوی دنیا خیلی سریع برقرار شده و اخبار و اطلاعات مخابره گردند. وی تأکید کرد: در چنین شرایطی نقش، اهمیت و جایگاه روابط عمومی به عنوان دستگاهی که این ارتباط و بستر را فراهم می نماید، بسیار مهم و اساسی است. سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع...
مشکلات و چالش‌های نیروهای پیمانکاری شرکت اروندان در نشستی با حضور مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بررسی شد. به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت و گاز اروندان، عبدالله عذاری اهوازی، مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان در این نشست اظهار کرد: اراده‌ای جدی برای به نتیجه رسیدن و حل دغدغه‌های نیروهای پیمانکاری این شرکت وجود دارد. ناصر مولایی، مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران هم بر تلاش و خواست مدیریت منابع انسانی در حل این معضلات و مسائل مطرح شده تأکید کرد. در این نشست مشکلات و مسائل طرح طبقه‌بندی مشاغل و روشن شدن وضع کاری و قراردادی کارکنان پیمانکاری شاغل در میدان‌های آزادگان شمالی و جنوبی بررسی و مقرر شد این نشست‌های تا...
معاون وزیر نفت در امور پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران در حکمی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران را منصوب کرد. به گزارش شانا، در متن جلیل سالاری خطاب به حمیدرضا ذنوبی آمده است: نظر به مراتب تعهد و تجربیات جنابعالی، به موجب این حکم به عنوان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران منصوب می‌شوید. با عنایت به اینکه منابع انسانی از ارکان و سرمایه اصلی شرکت محسوب می‌شود، انتظار دارد با استعانت از درگاه خداوند متعال و بهره‌گیری بهینه از نیروهای ارزشمند در اختیار و براساس ماموریت و شرح وظایف با اولویت دادن به موارد ذیل در جهت پیشبرد اهداف سازمانی اهتمام ورزید. شناسایی چالش‌ها و...
تین نیوز معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل راه آهن مدیر کل منابع انسانی و تشکیلات شرکت راه آهن و همچنین سرپرست اداره کل خط و سازه های فنی شرکت راه آهن را منصوب کرد. به گزارش تین نیوز، سید معیاد صالحی امروز طی حکمی صالح سرحدی را به عنوان مدیر کل منابع انسانی و تشکیلات شرکت راه آهن منصوب کرد. بر اساس اطلاعات منتشر شده در سایت شرکت راه آهن، سرحدی دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی است و از جمله سوابق وی می توان به سرپرست اداره کل منابع انسانی و تشکیلات، معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل راه آهن جنوب شرق و معاون مدیر کل دفتر حقوقی راه آهن اشاره کرد. مدیرعامل شرکت راه آهن...
تصاویرمنتشر شده از فیش‌های حقوقی نجومی کارکنان شرکت پتروشیمی امیرکبیر واکنش‌هایی را به دنبال داشته است. خبرگزاری صدا و سیما پس از رسانه‌ای شدن فیش حقوقی تعدادی از کارکنان شرکت پتروشیمی امیرکبیر، پیگیر علت و چگونگی اعداد و ارقام نجومی این فیش‌ها شده است. مبالغ درج شده در این فیش‌ها، واکنش‌های متعددی را در فضای حقیقی و مجازی به دنبال داشته و پیگیری و شفاف سازی این موضوع، درخواست مردم از رسانه‌ها و مسئولان مربوطه بوده است. در ۳ مورد از گزارش‌های دریافتی، حقوق‌های نجومی کارکنان پتروشیمی امیرکبیر به مبالغ ۸۴، ۱۲۵ و ۲۱۵ میلیون تومان، پرداخت شده است. هرچند خبرگزاری صدا و سیما تاکنون باوجود تماس‌های مکرر با روابط عمومی شرکت پتروشیمی امیرکبیر، نتوانسته است...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر اداری خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می کند. متقاضیان می‌توانند، رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال کنند. آدرس ایمیل:hr@kavirsteelco.ir عنوان شغلی شرایط احراز کارشناس منابع انسانی جنسیت: آقا داشتن علم بالا در استفاده و کار با کامپیوتر به خصوص کار با Microsoft Office Excel و سیستم پرسنلی مسلط به امور اداری آشنا به امور کارکرد بیمه و موارد پرسنلی (دارای سوابق کاری) توانایی بسیار بالا در سازماندهی کردن توانایی ایجاد و توسعه روابط امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت تهیه منابع و مستندات برای استخدام کارمندان و مصاحبه با آنها اتخاذ تصمیمات مربوط به استخدام توزیع، تکمیل و پردازش مدارک مربوط به استخدام‌های جدید...
مدیر برنامه ریزی تولید جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت حداقل لیسانس مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی آشنا با نرم افزارهای برنامه ریزی تولید و کنترل پروژه حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در واحدهای تولیدی مسلط به مباحث برنامه ریزی استراتژیک مسلط به اصول برنامه ریزی تولید، انبار و مباحث MRP دارای تفکر سیستمی و روحیه کار تیمی حقوق توافقی بیمه عیدی سنوات پاداش مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت حداقل مدرک فوق لیسانس گرایش منابع انسانی آشنایی کامل با قوانین کار حداقل 5 سال سابقه کار مدیریتی مرتبط مسلط به نرم افزارهای آفیس آشنا به نرم افزار یکپارچه ERP توانا در ارزیابی سیستم و عملکرد پرسنل حقوق توافقی بیمه عیدی سنوات پاداش مسئول...
جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت جوان با روابط عمومی بالا و صبور آشنایی حداقلی به نرم افزار آفیس (word-Excel) زمان و ساعت کار: عصر روزهای شنبه، یکشنبه، سه شنبه و چهارشنبه از ساعت 15 الی 20 از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم با شماره‌های زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن: 03136755823 موبایل: 09183794233 آدرس: اصفهان، خیابان هزارجریب، کوی بهار، خیابان شهید داریوش غلامی، میدان گلها پربیننده ترین استخدام کارشناس فروش با پاداش در شرکت مبدل تانک در اصفهان استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت سیمان ممتازان کرمان استخدام پیک و تحویل‌دهنده در شرکت ماشین های اداری پرسپولیس در تهران استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت سیمان ممتازان کرمان استخدام مهندس طراح سازه در یک شرکت پیمانکاری در تهران...
کمک حسابدار جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک کاردانی یا کارشناسی حسابداری سن بین 25 تا 35 حداقل یک سال سابقه کار آشنا به امور بانکی و بانکداری حقوق قانون کار اضافه کاری بیمه از روز اول نهار از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن: 02188192081 ایمیل: employment1400m@gmail.com آدرس: محل کار: جردن پربیننده ترین استخدام کارشناس فروش با پاداش در شرکت مبدل تانک در اصفهان استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت سیمان ممتازان کرمان استخدام پیک و تحویل‌دهنده در شرکت ماشین های اداری پرسپولیس در تهران استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت سیمان ممتازان کرمان استخدام مهندس طراح سازه در...
کارمند فروش جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت روابط عمومی بالا تایم کاری از ساعت 8 تا 4 بعد از ظهر، پنج شنبه ها تعطیل حقوق ثابت بیمه پورسانت از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به واتساپ زیر ارسال نمایند. لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید. اطلاعات تماس واتساپ 09374541711 پربیننده ترین استخدام کارشناس فروش با پاداش در شرکت مبدل تانک در اصفهان استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت سیمان ممتازان کرمان استخدام پیک و تحویل‌دهنده در شرکت ماشین های اداری پرسپولیس در تهران استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت سیمان ممتازان کرمان استخدام مهندس طراح سازه در یک شرکت پیمانکاری در تهران
کارشناس عمران جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت رشته کارشناسی یا فوق دیپلم عمران 7 سال سابقه آشنا به امور صورت وضعیت و پیگیری پروژه تسلط به نرم افزار های اتوکد، Msproject، ورد و اکسل آشنا به امور فنی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل: parandjob@chmail.ir آدرس: محدوده پرند پربیننده ترین استخدام کارشناس فروش با پاداش در شرکت مبدل تانک در اصفهان استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت سیمان ممتازان کرمان استخدام پیک و تحویل‌دهنده در شرکت ماشین های اداری پرسپولیس در تهران استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت سیمان ممتازان کرمان استخدام مهندس طراح سازه در یک شرکت پیمانکاری در تهران
مدیر برنامه ریزی جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت کارشناسی و کارشناسی ارشد صنایع، مدیریت صنعتی دارای سابقه کار مرتبط در حوزه برنامه ریزی توانایی در ظرفیت سنجی و زمان سنجی تولید دارای مهارت های مدیریتی و رهبری و دارای قدرت تصمیم گیری دارای روحیه کار تیمی و پیگیری مسلط به نرم افزارهای ICDL مسلط به روش های برنامه ریزی تولید، کنترل موجودی، کنترل تولید مرور زمانبندی، فرآیندها، مشخصات و اطلاعات مرتبط با تولید تهیه کردن لیست مواد و تجهیزات، سفارش های خرید خدمات درمان بیمه تکمیلی هدایای مناسبتی و رفاهی وام قرض الحسنه خدمات سرویس سواری پاداش ماهیانه حقوق توافقی مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، صنایع مسلط...
مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت دارای نگرش فرآیندی و تعریف شناسنامه شغلی مسلط به اصول نوین جذب و توانمندی در مصاحبه و جذب تسلط کامل به نگهداشت (توافقات kpi/ ارزیابی و عملکرد) حداقل 5 سال سابقه مفید محدوده سنی حداکثر تا 45 سال حقوق ثابت در صورت توانمندی kpi خروجی محور با توافقات عالی و جذاب از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به تلگرام زیر ارسال نمایند. لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید. اطلاعات تماس تلگرام 09022787459 پربیننده ترین استخدام سرپرست فروش محصولات غذایی با بیمه و پاداش در 6 استان کشور استخدام کارشناس (دستیار) کنترل پروژه جهت یک پروژه عمرانی در بندر ماهشهر استخدام ویزیتور با درآمد 6 الی 12 میلیون...
مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی حداکثر سن 50 سال مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی آشنایی با سیستم های مدیریت منابع انسانی حداقل مدرک کارشناسی مرتبط (علوم پایه، مهندسی صنایع، مدیریت) از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل CV.MOMTAZAN@gmail.com پربیننده ترین استخدام سرپرست فروش محصولات غذایی با بیمه و پاداش در 6 استان کشور استخدام کارشناس (دستیار) کنترل پروژه جهت یک پروژه عمرانی در بندر ماهشهر استخدام ویزیتور با درآمد 6 الی 12 میلیون و بیمه در اصفهان استخدام مونتاژکار، کارگر خدمات و کاردان تحویل کالا در شرکت جابون در کمالشهر استخدام کارشناس برق...
سرپرست منابع انسانی جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت تحصیلات کارشناسی و بالاتر در رشته های مرتبط حداقل 5 سال سابقه مرتبط توانایی حل مسائل تعارضات سازمانی آشنا به فرآیندهای تحلیل شغل نیاز سنجی آموزشی توانمند در ارائه راهکارهای بهبود روشها، توسعه منابع انسانی، تحول اداری و قدام برای پیاده سازی آن مدیریت فرآیند جانشین پروری، بهبود انگیزه و تعهد کارکنان مسلط به کلیه امور منابع انسانی بیمه تکمیلی مسئول دفتر مدیر عامل جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت تسلط نسبی به زبان های انگلیسی و ترکی استانبولی مسئولیت پذیر و دارای روابط عمومی بالا مسلط به نرم افزارهای office و امور اداری پیگیری مستمر فعالیت ها تا دستیابی به نتایج برنامه ریزی و هماهنگی جلسات مدیران و همکاران حداکثر...
مدیر واحد منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت تحصیلات و رشته های تحصیلی مورد نظر: لیسانس یا فوق لیسانس رشته های مدیریت، مهندسی صنایع سایر رشته ها در صورت دارا بودن تخصص و تجربه کار مستقیم در موضوع مسئولیت، مورد قبول می باشند تجربه کار: حداقل 10 سال (دارا بودن سابقه کار مرتبط نیز الزامی می باشد) حداقل سن: 35 سال (متولدین سال 1365 به قبل) تجارب و مهارت های مورد نیاز: مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و اداری آشنایی با قوانین کار و امور اجتماعی کشوری و مناطق ویژه اقتصادی مسلط به سیستم حقوق و دستمزد مسلط به قوانین بیمه تامین اجتماعی مسلط به سیستم ارزیابی عملکرد مسلط به نظام های آموزشی مسلط به مباحث امور...
مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت دارای مهارت های ارتباطی و رهبری، توانائی ارائه مشاوره توانائی حل مسئله، مسئولیت پذیر دارای دانش و تخصص منابع انسانی آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی آشنا با مهارت جذب و استخدام آشنا با مهارت ارزیابی عملکرد آشنا با مهارت جبران خدمت از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل hr1@ginagen.com پربیننده ترین استخدام مشاور کنکور در یک پلت فرم مشاوره تحصیلی در تهران دعوت به همکاری و شراکت تجاری در شرکت تیک سرویس در تهران استخدام مسئول دفتر با بیمه و بیمه تکمیلی از تهران و البرز استخدام کارشناس مالی با بیمه تکمیلی در پیشگامان سلامت گستران پیروز در...
مدیر اداری و منابع انسانی جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت لیسانس مدیریت و یا سایر رشته های مرتبط حداقل 10 سال سابقه کار مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی مسلط به اصول نوین جذب، ارزیابی و نگهداری منابع انسانی و جانشین پروری مسلط به اصول آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان دارای حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط مسلط به امور کارگزینی و سیستم های حضور و غیاب مسلط به نرم افزارهای office دارای مهارت ارتباطی و فن مذاکره توانایی برقراری ارتباط موثر با همکاران توانایی مدیریت کارکنان زیرمجموعه صادق، با شخصیت اجتماعی، سخت کوش، پیگیر، یادگیرنده و انعطاف پذیر سکونت در شهرستان ساوه الزامی است حقوق توافقی بیمه از بدو همکاری سرو نهار از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم...
مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت فارغ‌التحصیل در زمینه مدیریت منابع انسانی تجربه کار حداقل 5 سال تسلط در کارمند یابی، استخدام، برنامه ریزی نیروی انسانی، تجزیه و تحلیل شغل، آموزش کارکنان، طراحی سیستم‌های انضباطی و پاداش، حقوق و دستمزد، انگیزش و افزایش بهره‌وری، سیستم‌های ایمنی و سلامت و ... مهارت‌های مورد نیاز: تسلط بر اوتلوک، آفیس، زبان انگلیسی خوب روابط عمومی بالا، برون گرا، جدیت در کار و منظم داشتن سایر مهارت‌ها ویژگی مثبت منظور می گردد حقوق و مزایا: طبق مصوبه هیات مدیره متناسب با سمت مدیر منابع انسانی مزایای در نظر گرفته شده برای این سمت شامل حقوق ثابت و به موقع و بدون تاخیر داشتن حق مرخصی با حقوق مطابق با قانون...
پیشکسوت استقلال گفت: ما سالهاست از نبودن مدیر ورزشی در کشور لطمه خورده‌ایم و حالا که این مدیر برای ورزش انتخاب شده باید حمایت شود. محمد مومنی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری برنا درباره انتخاب دکتر حمید سجادی به عنوان وزیر پیشنهادی وزارت ورزش و جوانان اظهار داشت: دکتر سجادی از بدنه ورزش و اسکلت ورزش به شمار می رود. او به خوبی از منابع انسانی، ادراکی و قهرمانی ورزش شناخت دارد و توانایی بالای ایشان در مدیریت ورزش بر همه آشکار است. دکتر سجادی استاد دانشگاه است و به علم مشاوره هم اعتقاد زیادی دارد. او می داند چطور باید از منابع انسانی ورزش استفاده کند و حالا که دولت مردمی دکتر رئیسی برای وزارت ورزش...
مدیر اداری و منابع انسانی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت تجربه حداقل 10 ساله مدرک تحصیلی مرتبط تبحر در جذب نیروی انسانی متبحر مدیریت امور خدماتی و حراستی مهارت در توسعه رفتار سازمانی و خدمات رفاهی نیروی انسانی مهارت امکان بهبود ساختار سازمانی تسلط به امور کارگزینی آشنا به اخذ اقامت کاری برای اتباع خارجی مسلط به امور تامین اجتماعی حقوق ثابت، بیمه تکمیلی، ارزاق دوره ای از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل یا واتساپ زیر ارسال نمایند. لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید. اطلاعات تماس واتساپ: 09025451352 ایمیل: mahdibagheri.acc@gmail.com پربیننده ترین صدور مجوز جذب ۵۷هزار نیروی انسانی در وزارت بهداشت استخدام کارمند روابط عمومی با بیمه در نمایندگی سایپا هاشمی نژاد در فارس...
خبرگزاری آریا - مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت:ساختار منابع انسانی بسیار ارزشمند است و باید طوری مدیریت شود که همکاران بتوانند با وفاق خاطر کار خود را انجام دهند.به گزارش روابط عمومی تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی،بهزاد سام دلیری در آیین تکریم و معارفه معاونت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره کل با تاکید بر اینکه منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمان است مطرح کرد: عملکرد مطلوب واحدها و کل سازمان در گرو این است که اقدامات مدیریت منابع انسانی به نحو احسن اجرا شود بدین ترتیب فقط مدیران منابع انسانی در این زمینه مسئولیت ندارند بلکه تمام مدیران و اعضای سازمان باید در این حوزه مشارکت لازم را داشته باشند....
مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت تسلط بر نرم افزارهای اداری و منابع انسانی مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی مسلط به قراردادهای پرسنلی مسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان مسلط به نیرویابی، جذب و استخدام مسلط به برنامه ریزی منابع انسانی مسلط به آموزش و توسعه کارکنان مدرک: ارشد مدیریت منابع انسانی حداقل 10 سال سابقه کار 2 روز حضور در کارخانه حقوق توافقی بیمه کارشناس صنایع غذایی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت دارای سابقه کار در حوزه مسئول فنی، QC ممیزی ایزو و اخذ پروانه های بهداشت مسلط به سامانه TTAC و فنی واردات اولویت با ساکنان اسلامشهر و اطراف آن می باشد. حقوق توافقی بیمه سرویس ایاب و ذهاب از متقاضیان...
مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای گفت: در صورت صدور مجوز ۳ درصد از مجوز استخدام برای دستگاه‌های اجرایی به معلولان اختصاص داده می‌شود. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: داوود ناصری امید مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور درباره اجرای قانون استخدام معلولان در سازمان فنی و حرفه‌ای اظهار کرد: بر اساس این قانون در صورت صدور مجوز و استخدام برای دستگاه‌های اجرایی موظف هستند سه درصد از مجوز استخدام را به معلولان اختصاص دهند. وی افزود: ما از سال ۹۰ تا کنون هیچ گونه مجوزی مبنی بر به کارگیری نیروی انسانی جدید نداشته ایم و در سال ۹۴ یک مجوز تبدیل وضعیت مربیان حق التدریس شاغل در...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از البرز، رضا حاج منوچهری، معاون توسعه و منابع انسانی سازمان پزشکی قانونی کشور در مراسم تودیع و معارفه مدیر کل پزشکی قانونی البرز گفت: سازمان پزشکی قانونی به عنوان بازوی کارشناسی قوه قضاییه و یک سازمان مستقل در ۴۴۶ مرکز به مردم خدمات ارائه می دهد که از این تعداد حدود ۵۲ درصد به صورت تملیکی است. معاون توسعه و منابع انسانی سازمان پزشکی قانونی کشور افزود: به همین منظور اگر بخواهیم فضای مناسبی را ایجاد کنیم تا پرسنل با شرایط استاندارد به مردم خدمت کنند، به طور قطع تکریم ارباب رجوع بهتر انجام می شود اما با این حال مسیر طولانی در این راه باید طی کنیم. حاج منوچهری در...
سرپرست سالن (تهران) جنسیت: خانم ساعت کاری: 10 الی 24 مهارت، دانش و توانایی مدیریت رستوران توانایی مدیریت کارکنان و نظارت بر عملکرد ایشان توانایی سنجش و استخدام نیرو و توانایی آموزش پرسنل در زمینه های کاری ایجاد انگیزه کاری برای پرسنل توانایی ساماندهی شیفت های کاری توانایی برنامه ریزی دقیق برای تمام امور و نظارت بر رعایت قوانین و دستورالعمل های بهداشتی و ایمنی کار توانایی کار در ساعات پایانی شب، تعطیلات و آخر هفته ها انعطاف پذیر بسیار فعال (توانایی بازدید از بخش های مختلف در زمان های مختلف) داشتن رفتار مدبرانه و مودبانه با داشتن حداقل 5 سال سابقه کار مدیریت اجرایی حداقل سن 37 سال مدیر شعب (کرج) جنسیت: خانم ساعت کاری: 10 الی 24 مهارت،...
مدیر داخلی آژانس هواپیمایی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط آشنایی با مدیریت پرسنل، امور دفتری، امور مالی، هتل، تور و بلیط هواپیما قدرت تصمیم گیری بالا روابط عمومی بالا محدوده سنی: بین 27 - 40 سال مقطع تحصیلی: لیسانس یا بالاتر مدیر مالی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت دارای حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی حسابداری و سایر رشته های مرتبط دارای حداقل 5 سال تجربه کاری در زمینه امور مالی یا حسابداری مسلط به قوانین مالیاتی، تامین اجتماعی، سیستم های حسابداری مالی و استانداردهای حسابداری تسلط به قوانین بانکی توانایی تهیه، بررسی و تجزیه و تحلیل سوابق حسابداری، صورت های مالی و گزارشات مدیریتی مسلط به تهیه، کنترل و گزارش در...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان،یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می کند. متقاضیان می‌توانند، رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال کنند. آدرس ایمیل: jobs.tajhizatpezeshki1400@yahoo.com عنوان شغلی شرایط احراز مدیر اداری و منابع انسانی جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت مسلط به قوانین جذب ،استخدام و قانون کار دارای حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه مدیریت اداری دارای کارت پایان خدمت انتهای پیام/
مدیر منابع انسانی آقا مدرک مورد نیاز : حداقل کارشناسی ارشد رشته های مورد نیاز : مدیریت (کلیه گرایش ها)، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط سابقه کار مورد نیاز : حداقل 3 سال سابقه کار مدیریتی در صنایع مهارت ها : تسلط به فرآیند های منابع انسانی تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی تسلط بر امور کارکنان تسلط بر اصول مدیریتی و توانایی اجرای عملی آن آشنایی به زبان انگلیسی داشتن روحیه سرپرستی و نظارت موثر تسلط بر تکنیک های مذاکره و ارتباط موثر محل کار: منطقه ویژه اقتصادی شیراز متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ایمیل اعلام شده ارسال نمایند. مقطع: چند مقطع اطلاعات تماس: hr@parsbuali.com آدرس: منطقه ویژه...
مدیر منابع انسانی سابقه کار مدیریتی مرتبط و مفید در حوزه منابع انسانی، سیستم جذب و برنامه ریزی تامین نیروی انسانی آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی و امور استخدامی توانایی برنامه ریزی در امر برآورده کردن امور کارکنان توانایی مصاحبه و مشاوره با کارکنان یا افراد جدید آشنایی با شرح وظایف مشاغل و اجرای نظامهای حقوق و دستمزد و مزایا آشنایی با نرم افزار اداری پالیزافزار نظارت و پیگیری مسائل اداری، حقوقی در رابطه با قراردادها تحلیل و آنالیز و ارائه راهکار در حوزه سرمایه انسانی بالاخص افزایش بهره‌وری آشنایی به تهیه و ارائه گزارشات مورد نیاز مدیریت حداکثر سابقه 10 سال به صورت پاره وقت و یا تمام وقت متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه...
مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم / آقا سن حداکثر 35 سال مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر داشتن حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط مسلط به نرم افزار های اداری (word، excel، power point و ...) دارای روابط عمومی قوی و روحیه رهبری و کار تیمی مسلط به روش های مصاحبه، آموزش و ارزیابی پرسنل مسلط به تشکیل و بایگانی پرونده های پرسنلی و امور اداری ترجیحا آشنا به فرایند ثبت علامت تجاری مسلط به امور ثبتی شرکت ها (روزنامه رسمی، تنظیم صورت جلسات و ...) مسلط به بیمه های پرسنلی و شرکتی (تکمیلی، تامین اجتماعی، مسئولیت و ...) مسلط به نامه نگاری اداری مسلط به تهیه و تنظیم گزارشات مدیریتی مسلط به تدوین آیین نامه ها، دستورالعمل ها و چارت...
با حکم مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان، جلیل جعفری قزوینی به عنوان مدیر منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش استان کرمان منصوب شد. به گزارش خبرگزاری برنا؛ با عنایت به شایستگی ها وتجارب ارزشمندجنابعالی ، بنا به پیشنهاد معاون محترم پژوهش،برنامه ریزی و توسعه منابع به موجب این ابلاغ به عنوان مدیر منابع انسانی و امور اداری این اداره کل موضوع پست سازمانی شماره 3840075 منصـوب می گردید. امید است با توکل به الطاف الهی ، پیروی از رهنمودهای ارزشمنـد مقام معظم رهبری (مدظله العالی ) ، سیاست های رئیس جمهور محترم و دولت تدبیرو امید و برنامه های وزارت متبوع و راهبرد این اداره کل " تکریم معلم " " مدیریت منابع " " مدرسه...
مدیر منابع انسانی پتروشیمی جم با اشاره به کارنامه جذب نیروی توسط پتروشیمی جم در سال 1399 گفت؛ در سال گذشته 15 آزمون و مصاحبه به شکل شفاف در این شرکت برگزار شد که 2200 نفر در آن شرکت کردند و درمجموع 58 نفر از این طریق پذیرفته شدند. از مجموع 58 نفر نیروی استخدام‌شده در سال گذشته، 70 درصد [شامل نیروی متخصص و عمومی]، نیروی بومی استان بوشهر می‌باشند.به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی جم، صالح رحیمی مدیر منابع انسانی پتروشیمی جم ضمن گرامی داشت ۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی، گفت: منابع انسانی سرچشمه همه تحولات یک شرکت، سازمان و عامل اصلی تعیین‌کننده در کیفیت ارائه خدمات است.مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی جم با اشاره به...
نفر چهارم تنیس روی میز جهان مغلوب نوشاد عالمیان شد